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	<title>Inspire</title>
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	<description>Inspire tagline</description>
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		<title>Appunti (per una rifioritura)</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 13:37:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Arrivo con un po&#8217; di ritardo. Giovedì 22 aprile  Earth Day: giornata mondiale della terra.
Partecipavo ad un seminario di Future Concept Lab, impresa creativa capitanata da Francesco Morace grande ricercatore di tendenze e sociologo oltre che mio amico e ..prendevo appunti.
Blooming opulence, esuberanza ed ancestralità della natura, forza e stupore ingovernabile, tensione vitale della [...]]]></description>
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		<title>Questioni di identità</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Apr 2010 13:08:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[ Disoccupati senza identità; questo il titolo della rivista Mente e cervello che affronta il tema difficile della perdita di identità e di ruolo sociale che inevitabilmente si accompagna a quella del lavoro. Un lavoro che quando non c’è più significa perdita di autostima, perdita di un ruolo sociale, veri e propri shock emotivi e [...]]]></description>
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		<title>Falling out of love with business: suggerimenti</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Jan 2010 11:15:00 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[We news]]></category>

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		<description><![CDATA[La fine di una lunga storia d&#8217;amore; Lucy Kellaway grande columnist del Financial Times con &#8220;The end of the affair&#8221; prevede nel numero del The Economist &#8220;The world in 2010&#8243;  un grande ridimensionamento e sgonfiamento delle scuole di business, un declino della mitica cornucopia: gli MBA. Insomma scrive la Kelly il business non sarà [...]]]></description>
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		<title>Ostaggio.. di un libro</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 17:36:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sono di fronte ad un testo sulla leadership Hostage at the table (how leaders can overcome conflict, influence others and raise performance)  scritto da  George Kohlrieser ( psicologo, professore all&#8217;IMD sui temi della leadership e dei comportamenti organizzativi, negoziatore e consulente di organizzazioni globali).
Confesso:  ne divento subito un po&#8217; ostaggio anche io. [...]]]></description>
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		<title>Non Buttiamoci giù</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 20:27:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Fanny è stata l&#8217;11 settembre scorso la 23sima dipendente a suicidarsi in France Télécom. In una email al padre ha scritto &#8220;Non accetto la nuova riorganizzazione del servizio. Hanno cambiato il mio capo (&#8230;) Preferisco morire.&#8221;
Basta inserire su Google la tag &#8220;France Telecom suicidi&#8221; e leggere i risultati per capire cosa sta accadendo nel gigante [...]]]></description>
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		<title>I dubbi di Harvard</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 20:18:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Tempo fa sul Corriere della Sera uscì un articolo dal titolo &#8220;I team non funzionano&#8221; Harvard contesta le certezze. I team servono ancora? E i brainstorming? E gli open space? Insomma, i sancta sanctorum della manualistica manageriale tutti messi in discussione;  milioni di pagine di saggistica aziendale e di ore di aula di formazione [...]]]></description>
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		<title>Il femminile non è più delle donne</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Sep 2009 18:21:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Oggi il tema del femminile è uno degli argomenti centrali in una società in continuo mutamento, ma anche nel mondo delle organizzazioni. Oggi le donne sono al centro del mondo perché loro, più di ogni altra categoria, desiderano vivere una vita trasformata da loro stesse, vogliono elaborare un pensiero ed un progetto nuovo senza troppi [...]]]></description>
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		<title>Gandhi, l’efficacia</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 11:26:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
Io non credo nelle vittorie ottenute in fretta
con la violenza.
L’esperienza mi insegna
che dalla falsità e dalla violenza
non possono scaturire
risultati positivi duraturi
Mahatma Gandhi
E’ interessante notare quanto il volto di Gandhi abbia ampliato, con la sua vita e con il suo esempio, il valore occidentale dell’ efficacia, non solo sul piano politico ma anche etico ed umano.
Bededetta [...]]]></description>
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		<title>A need to reconnect</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 13:04:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[The time for corporate dictatorships is over. This is our time.
Una frase secca, ad effetto, di sicura presa, ma che nasconde una profonda analisi sul mondo delle organizzazioni oggi. Questa frase è stata scritta da Francesco Guerrera sul Financial Times in un bell&#8217;articolo intitolato A need to reconnect.
Il pezzo in questione mette finalmente in chiaro [...]]]></description>
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		<title>Di paesi felici e (non) leader</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Aug 2009 12:46:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emmebi68</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Come ogni anno di questi tempi esce la classifica dei paesi del mondo dove si vive meglio. Per l&#8217;occasione è stato creato un nuovo fantasioso indice, il FIL &#8211; Felicità Interna Lorda, che indica il tasso di benessere sostenibile, smonta il mito occidentale del reddito e lo sostituisce con soddisfazione personale, speranza di vita, politiche [...]]]></description>
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