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Ciò che si salverà non sarà mai quel che abbiamo tenuto al riparo dai tempi, ma ciò che abbiamo lasciato mutare, perché ridiventasse se stesso in un tempo nuovo. Cosa èDistillare i valori è un format di riflessione, partecipazione e comunicazione volto a rafforzare la cultura, autentica unica e originale di una organizzazione: rende espliciti i valori reali, li mette in circolo nella vita organizzativa, favorisce la loro realizzazione nei comportamenti quotidiani. Perché ci ispiraRestituire ai valori un volto e una storia rappresenta una sfida dirompente sul piano economico e sociale: permette alle organizzazioni di disfarsi dei cliché di opportunismo e indifferenza morale, e ritrovare il senso autentico di fare impresa, motivare le persone a perseguire insieme risultati importanti, comunicare l’abbondanza di relazioni umane che c’è nel business. Perché ne abbiamo bisognoAssistiamo oggi a una domanda sempre più diffusa, da parte delle grandi organizzazioni, di ricognizione e approfondimento dei propri valori etici. Un’organizzazione che vuole produrre valore sociale deve saper fare un passo indietro rispetto al classico presidio prescrittivo top-down (carta dei valori, codice etico) che crea distanza tra il dire e il fare, producendo per lo più indifferenza o diffidenza nelle persone. Deve altresì lasciare spazio e tempo a processi di ascolto, riconoscimento e pratica di valori veri e sentiti. Chi lo faIl percorso è curato in ogni fase da consulenti, analisti, counsellor e filosofi Inspire. English Text
What will be saved won’t be what we have kept safe from time, but what we have let change, so it could become itself in a new time. What it isInspire’s Distillare i valori is a reflection, participation and communication format aimed at strengthening an organization’s authentic, unique and original culture: it brings out “true” values, it “circulates” them within the organization, it helps to realize them in daily behavior. Why it is inspiringGiving values a face and a history represents an economical and social challenge: it allows organizations to free themselves from clichés of opportunism and moral indifference and to regain the authentic sense of doing business, motivating people to pursue important results together, communicating the wealth of human relationships in business. Inspire invites businesses to “abilitate values” in interpersonal relationships, allowing personal ethics to express, clarify and compare themselves, find new role-models and be an example for others. Why we need itToday we see an ever increasing demand, from large organizations, to analyze and deepen their ethical values. An organization that wants to produce a social value must be able to step back from the classical top-down cascades on values (bill of values, ethical code etc.) that create a distance between “walk” and “talk”, usually creating indifference or distrust in people. It must make space and time for listening, recognizing and practicing real values. Who does itThe program is followed by Inspire consultants, analysts, counselors and philosophers. |
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